עובד/ת יחידת גביה
| מספר מכרז | שם המכרז | מועד פרסום המכרז | מועד סיום המכרז | קטגוריה | סוג | עלות |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 28/2021 | עובד/ת יחידת גביה | 30/09/2021 12:00 | 14/10/2021 12:00 | כח אדם |
היקף משרה:
100% משרה (דירוג מינהלי)
תיאור התפקיד:
מתן שירות בתחום הגביה לאזרחים {comma} ניהול מערך החוגים {comma} עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
עיקרי התפקיד:
- מענה אנושי לפניות.
- עדכון נתונים במערכת המחשוב.
- רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים.
- ניהול מערך החוגים: רישום {comma} גביה והכנת מערכת שעות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
- שירותיות ועבודה מול קהל.
- סדר וארגון בניהול רשימות.
ידע והשכלה:
- 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
- עדיפות תינתן לבעלי ידע וניסיון בתכנת מטרופולינט.
דרישות נסיון:
- ניסיון מקצועי: עבודה בתחום המוניציפלי.
- ניסיון ניהולי: לא נדרש
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות office
כפיפות:
גזבר המועצה
מינהלה:
- את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 23.12.21 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:
- שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
- קורות חיים
- תעודות השכלה
- אישור העסקה והמלצות
- תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. בקשות שתגענה ללא כל המסמכים {comma} שאלון למועמד ותעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון.
- אחריות ואישור קבלת ההגשה על המועמד/ת.
- תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות {comma} תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית {comma} אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
הליכי המיון למשרה:
- הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף טרם קיום המכרז. מועמדים/ות אשר יומלצו על ידי הוועדה {comma} ישלחו {comma} במידת הצורך {comma} למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני.
- ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם/ן עונים/ות על מרב הדרישות הנוספות.