מכרז פומבי 16/2024 – מזכיר/ת אחה"צ מחלקת תרבות פנאי וספורט (100% משרה)
| מספר מכרז | שם המכרז | מועד פרסום המכרז | מועד סיום המכרז | קטגוריה | סוג | עלות |
|---|---|---|---|---|---|---|
| מכרז פומבי 16/2024 – מזכיר/ת אחה"צ מחלקת תרבות פנאי וספורט (100% משרה) | 05/12/2024 15:42 | 19/12/2024 14:00 | כח אדם | פומבי |
מכרז פומבי 16/2024 – מזכיר/ת אחה"צ מחלקת תרבות פנאי וספורט (100% משרה)
שאלון למועמד: ./uploads/n/1733662511.2645.pdf
דירוג: מנהלי
מתח דרגות: (6-8)
תיאור ועיקרי התפקיד:
ניהול המשרד וביצוע עבודת מזכירות וגביה הנוגעות לעבודת מחלקת תרבות פנאי
וספורט ובכלל זה הקאנטרי, לפי הנחיותיה של הממונה.
עיקרי התפקיד:
- מתן מענה אנושי ללקוחות, ספקים ותושבים בערוצי הקשר השונים.
- ביצוע גביה, בקרה וטיפול שוטף בהכנסות והוצאות המרכז לפי הנהלים וההנחיות.
- ניהול מערך החוגים והשכרת אולמות: רישום, גביה והכנת מערכת שעות.
- עדכון נתונים לתשלום באמצעות מערכת נתונים ממוחשבת והפקת דוחות.
- ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים:
- שירות ועבודה מול קהל.
- סדר וארגון בניהול רשימות.
- נכונות לעבודה בימי ו'/שבת וערבי חג ככל שנדרש.
- יכולת עבודה בעומס רב וביצוע רב משימתי.
תנאי סף:
- השכלה: 12 שנות לימוד/תעודת בגרות – עדיפות תינתן לבעלי תואר ראשון רלוונטי.
- ניסיון מקצועי: ידע מוכח בתפעול מערכות גבייה – עדיפות תינתן לבעלי ידע וניסיון בתוכנת פיזיקל או כל תוכנה אחרת לניהול חוגים ורשימות.
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה
- יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office
- עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי מוכח בתחום המוניציפלי.
כפיפות:
מנהלת מח' תרבות, פנאי וספורט.
תחילת עבודה:
מיידית.
מינהלה:
- את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 19/12/24 בשעה 14:00
לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:- שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
- קורות חיים
- תעודות השכלה
- אישור העסקה והמלצות
- תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
- הליכי המיון למשרה: הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז.
- תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הבהרה מגדרית- המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.
שרון אלפסי
ראש המועצה