מכרז פנימי/פומבי 01/2025 – קצין ביטחון מוסדות חינוך (50% משרה)

 

שאלון למועמד: ./uploads/n/1736250395.9292.pdf

דירוג: מינהלי 6-8

תיאור התפקיד:

שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך.

קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.

עיקרי התפקיד:

- הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.

- לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.

- תפעול ניידת האבטחה/סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.

- פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.

- ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמליים ובלתי פורמליים.

- קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.

- אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.

- ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.

מאפייני העשייה הייחודיים:

- קבלת החלטות במצבי חירום.

- הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.

- נסיעות במסגרת התפקיד.

- עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.

תנאי סף:

• השכלה:

12 שנות לימוד.

• קורסים והכשרות מקצועיות:

- תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.

- הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי

מוסדות חינוך של משרד החינוך.

דרישות ניסיון:

• ניסיון מקצועי – קצין בצה"ל או במשטרה או בעל וותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים

בתחום הביטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה).

תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.

• ניסיון ניהולי – ניסיון ניהולי בניהול צוות עובדים של שנה לפחות.

 

 

 

דרישות נוספות:

- שפות: עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך.

- היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין.

- נסיעות במסגרת התפקיד.

- יישומי מחשב : היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.

כפיפות:

- כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל מחלקת בטחון.

- מונחה מקצועית גם על ידי מנהל תחום ביטחון, בטיחות וחירום מחוזי במשרד החינוך.

תחילת עבודה:

מיידית.

מינהלה:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 20/01/25 בשעה 14:00
  לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש,    הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
  • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה
  • אישור העסקה והמלצות
• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
• הליכי המיון למשרה: הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

 

•  

שרון אלפסי

                                                                                                          ראש המועצה