מכרז פומבי 09/2025 – מנהל/ת חשבונות (100% משרה)

 

שאלון למועמד: ./uploads/n/1736675627.7853.pdf

 

דירוג:  

מינהלי: 6-8

תיאור התפקיד:

ניהול מערכת נתוני הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות

תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח – 1988.

תחומי אחריות:

1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.

2. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.

1. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:

א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.

ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.

ג. עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.

ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.

ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות

שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).

ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות

הנרשמות במחלקת המסים והגבייה.

2. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות

א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים,

להתקשרויות ולחוזים של הרשות.

ב. הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.

ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.

ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

 -סדר וארגון.

- דיוק בפרטים.

ידע והשכלה:

- השכלה: אין דרישה מיוחדת.

- קורסים והכשרות מקצועיות: סיום קורס בהנהלת חשבונות מסוג 3.

- שפות: עברית ברמה גבוהה.

- יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה-office.

ניסיון מקצועי:

 3שנים לפחות בתחום ניהול חשבונות.

כפיפות:

גזבר המועצה.

מינהלה:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 02/03/2025 בשעה 14:00
  לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש,    הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
  • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה
  • אישור העסקה והמלצות
• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
• הליכי המיון למשרה: הרשות תזמן עפ"י שיקול דעתה לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• הבהרה מגדרית- המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

•  

שרון אלפסי

ראש המועצה