מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
מכרז פומבי 29/2025 – מזכיר/ת אחה"צ מחלקת תרבות פנאי וספורט (100% משרה) 13/07/2025 12:31 23/07/2025 14:00 כח אדם פומבי
שאלון למועמד: ./uploads/n/1736675627.7853.pdf

 

מכרז פומבי 29/2025 – מזכיר/ת אחה"צ מחלקת תרבות פנאי וספורט (100% משרה)

דירוג: מנהלי

מתח דרגות: (6-8)

תיאור ועיקרי התפקיד:

ניהול המשרד וביצוע עבודת מזכירות וגביה הנוגעות לעבודת מחלקת תרבות פנאי

וספורט ובכלל זה הקאנטרי, לפי הנחיות של הממונה.

עיקרי התפקיד:

  • מתן מענה אנושי ללקוחות, ספקים ותושבים בערוצי הקשר השונים.
  • ביצוע גביה, בקרה וטיפול שוטף בהכנסות והוצאות המרכז לפי הנהלים וההנחיות.
  • ניהול מערך החוגים והשכרת אולמות: רישום, גביה והכנת מערכת שעות.
  • עדכון נתונים לתשלום באמצעות מערכת נתונים ממוחשבת והפקת דוחות.
  • ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הנחיות הממונה.

מאפייני העשייה הייחודיים:

  • שירות ועבודה מול קהל.
  • סדר וארגון בניהול רשימות.
  • נכונות לעבודה בימי ו'/שבת וערבי חג ככל שנדרש.
  • יכולת עבודה בעומס רב וביצוע רב משימתי.

תנאי סף:

  1. השכלה: 12 שנות לימוד/תעודת בגרות – עדיפות תינתן לבעלי תואר ראשון רלוונטי.
  2. ניסיון מקצועי: ידע מוכח בתפעול מערכות גבייה – עדיפות תינתן לבעלי ידע וניסיון בתוכנת פיזיקל או כל תוכנה אחרת לניהול חוגים ורשימות.

דרישות נוספות:

  • שפות- עברית ברמה גבוהה
  • יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office
  • עדיפות לבעלי ניסיון מקצועי מוכח בתחום המוניציפלי.

כפיפות:

מנהל/ת מח' תרבות, פנאי וספורט.

תחילת עבודה:

מיידית.

מינהלה:

  • את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 23/07/25 בשעה 14:00
    לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
    • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
    • קורות חיים
    • תעודות השכלה
    • אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
  • הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

 

  •  

שרון אלפסי

                                                                                                          ראש המועצה