מכרז פומבי 33/2025 – מנהל/ת תחום קרקעות (100% משרה)
| מספר מכרז | שם המכרז | מועד פרסום המכרז | מועד סיום המכרז | קטגוריה | סוג | עלות |
|---|---|---|---|---|---|---|
| מכרז פומבי 33/2025 – מנהל/ת תחום קרקעות (100% משרה) | 18/08/2025 12:00 | 02/09/2025 14:00 | כח אדם | פומבי |
שאלון למועמד: ./uploads/n/1736675627.7853.pdf
מכרז פומבי 33/2025 – מנהל/ת תחום קרקעות (100% משרה)
דירוג: מינהלי
מתח דרגות: (8-10)
תיאור ועיקרי התפקיד:
פיקוח, סיור ובקרה בקרקעות בשטחי המועצה, במטרה למנוע עבירות של תכנון והשתלטות על קרקעות מדינה.
עיקרי התפקיד:
- סיור בקרקעות בשטחי המועצה במטרה למנוע פעילות של בניה בלתי חוקית או פעולות בלתי חוקיות אחרות בקרקע כמו: עבודות כלים כבדים, חריש ונטיעות, בנייה בלתי חוקית, כריתת יער, גידור וסגירת שטחים במרחב המועצה (בית אריה-עופרים).
- דיווח לגורמים הרלוונטיים כגון: המנהל האזרחי וכוחות הביטחון.
- תיאום בין גורמי אכיפה שונים כגון צה"ל, מנהל האזרחי, משטרה, ביטחון במועצה במקרה הצורך.
- איתור פלישות ובנייה בלתי חוקית בזמן אמת.
- איסוף מודיעין.
- קשר עם יישובים והחוות בגזרה ותושבים.
- ליווי שוטף של חקלאים בגזרתם.
- דיווח לממונה על כל פעולה חריגה.
- ניטור פגיעה באתרי עתיקות ומורשת ועוד.
- כל משימה נוספת שתוטל ע"י מנהל ממונה.
תנאי סף:
השכלה:
12 שנות לימוד/תעודת בגרות מלאה.
תואר ראשון בתחום הרלוונטי (גאוגרפיה, מזרחנות, משפטים, אדריכלות)- יתרון.
ניסיון מקצועי:
לא חובה.
דרישות נוספות:
- שפות- עברית ברמה גבוהה
- יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office
כפיפות:
ממונה חירום וביטחון.
תחילת עבודה:
מיידית.
מינהלה:
- את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 02/09/25 בשעה 14:00
לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:- שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
- קורות חיים
- תעודות השכלה
- אישור העסקה והמלצות
- תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
- הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז.
- תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
- תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
- הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.
שרון אלפסי
ראש המועצה