מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
מכרז פומבי 33/2025 – מנהל/ת תחום קרקעות (100% משרה) 18/08/2025 12:00 02/09/2025 14:00 כח אדם פומבי
שאלון למועמד:  ./uploads/n/1736675627.7853.pdf

מכרז פומבי 33/2025 – מנהל/ת תחום קרקעות (100% משרה)

דירוג: מינהלי

מתח דרגות: (8-10)

תיאור ועיקרי התפקיד:

פיקוח, סיור ובקרה בקרקעות בשטחי המועצה, במטרה למנוע עבירות של תכנון והשתלטות על קרקעות מדינה.

עיקרי התפקיד:

  • סיור בקרקעות בשטחי המועצה במטרה למנוע פעילות  של בניה בלתי חוקית או פעולות בלתי חוקיות אחרות בקרקע כמו: עבודות כלים כבדים, חריש ונטיעות, בנייה בלתי חוקית, כריתת יער, גידור וסגירת שטחים במרחב המועצה (בית אריה-עופרים).
  • דיווח לגורמים הרלוונטיים כגון: המנהל האזרחי וכוחות הביטחון.
  • תיאום בין גורמי אכיפה שונים כגון צה"ל, מנהל האזרחי, משטרה, ביטחון במועצה במקרה הצורך.
  • איתור פלישות ובנייה בלתי חוקית בזמן אמת.
  • איסוף מודיעין.
  • קשר עם יישובים והחוות בגזרה ותושבים.
  • ליווי שוטף של חקלאים בגזרתם.
  • דיווח לממונה על כל פעולה חריגה.
  • ניטור פגיעה באתרי עתיקות ומורשת ועוד.
  • כל משימה נוספת שתוטל ע"י מנהל ממונה.

תנאי סף:

השכלה:

12 שנות לימוד/תעודת בגרות מלאה.

תואר ראשון בתחום הרלוונטי (גאוגרפיה, מזרחנות, משפטים, אדריכלות)- יתרון.

ניסיון מקצועי:

לא חובה.

דרישות נוספות:

  • שפות- עברית ברמה גבוהה
  • יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office

כפיפות:

ממונה חירום וביטחון.

תחילת עבודה:

מיידית.

 

 

 

מינהלה:

  • את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 02/09/25 בשעה 14:00
    לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
    • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
    • קורות חיים
    • תעודות השכלה
    • אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
  • הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

 

  •  

שרון אלפסי

                                                                                                          ראש המועצה