שאלון למועמד: ./uploads/n/1736675627.7853.pdf

 

מכרז פומבי 07/2026 – מנהל/ת מחלקת חירום ובטחון (100% משרה)

דירוג: מנהלי

מתח דרגות: 8-10

תיאור התפקיד:

ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם

רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים

במרחב, לרבות צה"ל, משטרת ישראל, כב"א ומד"א.

תחומי אחריות:

1. ניהול מחלקת חירום וביטחון ברשות המקומית.

2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.

3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.

4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.

5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.

6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.

7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.

8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.

9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.

10. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.

פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות (כמופיע באוגדן משרד הפנים):

1. ניהול מחלקת חירום וביטחון ברשות המקומית.

2. הכנת תוכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות בהתאמה לתקציב הרשות

    המקומית.

3. הובלת היערכות הרשות המקומית לזמן חירום (מערך מל"ח, פס"ח, התגוננות אזרחית(.

4. ניהול אירועי חירום ברשות המקומית.

5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.

6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.

7. טיפול ותחזוקת מחסני חירום והציוד לחירום ולביטחון.

8. ניהול וטיפול במקלטים הציבוריים.

9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.

10. ייצוג הרשות בענייני חירום ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה

ב. יכולת התמודדות עם לחץ

ג. סמכותיות

ד. יכולת סדר, ארגון, תכנון, ביצוע ובקרה

ה. יכולת תיאום ופיקוח

ו. עבודה מאומצת במצבי שגרה וחירום מקומיים ולאומיים.

ז. אמינות ויושרה

ח. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ

ט. עבודה בשעות לא שגרתיות

י. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה

 

השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.

או

הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012.

או

תעודת סמיכות לרבנות(יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.

או

אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר.

 

ניסיון מקצועי וניהולי:

בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים- יתרון:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות

ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות

ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

העדר רישום פלילי!

 

דרישות נוספות:

רישיון נהיגה בתוקף – חובה

שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

 

כפיפות:

מנכ"ל הרשות המקומית.

מונחה מקצועית על ידי מינהל החרום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר.

 

 

מינהלה:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 01/03/26 בשעה 14:00
  לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
  • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
  • קורות חיים
  • תעודות השכלה
  • אישור העסקה והמלצות
• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
• הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• הבהרה מגדרית: המכרז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

•  

שרון אלפסי

                                                                                                          ראש המועצה