מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
מכרז פומבי/פנימי 11/2026 – רבש"צ (רכז בטחון שוטף צבאי) (100% משרה) 10/05/2026 14:31 24/05/2026 14:00 כח אדם פומבי

שאלון למועמד:  ./uploads/n/1736675627.7853.pdf

 

מכרז פומבי/פנימי 11/2026 – רבש"צ (רכז בטחון שוטף צבאי) (100% משרה)

דירוג: שכר רבשצים

מתח דרגות: כללי

תיאור התפקיד:

ממונה על השמירה ביישוב.

עיקרי התפקיד:

א. הכנת היישוב לאירוע חירום (פח"ע, טבע וכ"ו) ככל שיידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי

 הבטחון וההצלה.

ב. ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף בישוב בשגרה ובחירום.

ג. קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב.

ד. ניהול המתקנים והציוד הביטחוני בישוב והכנתם לאירוע חירום.

תנאי סף:

השכלה

12 שנות לימוד.

קורסים והכשרות מקצועיות

  • בוגר שירות מלא צבאי/משטרה-מג"ב/שב"ס.
  • רובאי 03 ומעלה. עדיפות לבעלי רובאי 05 ומעלה ולבוגרי קורס פיקודי בעלי רקע בטחוני רלוונטי.
  •  הרבש"ץ יחוייב לסיים בהצלחה קורס רבשצים עד שנה מיום מינויו לתפקיד.

דרישות ניסיון:

ניסיון ניהולי – תינתן עדיפות לבוגר קורס פיקודי במערכת הביטחון.

דרישות נוספות:

רישיון נהיגה- מסוג ב' בתוקף.

אזרחות חובה- ישראלית.

כשירות רפואית- פרופיל רפואי מעודכן 72 ומעלה.

בעל אישור רפואי מעודכן מגורם מוסמך לביצוע משימותיו

שירות מילואים- "פעיל" ומוצג בהגמ"ר החטיבתי בלבד.

בטחון מידע- אישור בטחון מידע שניתן על ידי החטיבה המרחבית שהיישוב נמצא בתחומה.

מגורים- תושב קבע ביישוב.

מאפייני העשייה:

  • זמינות במשך 24 שעות ביממה.
  • שעות העסקה גמישות בהתאם לצרכים המבצעיים.

כפיפות:

מנהל/ת מחלקת חירום ובטחון.

כפיפות מקצועית למפקד החטיבה המרחבית שהיישוב נמצא בתחומה.

תחילת עבודה:

מיידית.

 

 

 

מינהלה:

  • את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 24/05/26 בשעה 14:00
    לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
    • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
    • קורות חיים
    • תעודות השכלה
    • אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
  • הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

 

  •  

שרון אלפסי

                                                                                                          ראש המועצה