מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
מכרז פומבי/פנימי 22/2026 – מנהל/ת מועדון ורכז מענים לאזרחים ותיקים (58% משרה) 19/07/2026 15:43 02/08/2026 14:00 כח אדם פומבי

שאלון למועמד: ./uploads/n/1733662511.2645.pdf

מכרז פומבי/פנימי 22/2026 – מנהל/ת מועדון ורכז מענים לאזרחים ותיקים (58% משרה)

דירוג: מנהלי

מתח דרגות: 7-9

תיאור התפקיד:

ניהול והפעלת המועדון המועשר לאזרחים ותיקים, תוך פיתוח והרחבת מענים קהילתיים, חיזוק תחושת השייכות והמעורבות של האזרחים הוותיקים, איתור צרכים ומתן מענה מקצועי בשיתוף כלל גורמי הקהילה.

תחומי אחריות:

  • ניהול שוטף של פעילות המועדון המועשר.
  • בניית תוכנית עבודה שנתית והפעלת פעילויות חברתיות, תרבותיות והעשרתיות.
  • איתור צרכים של אזרחים ותיקים ופיתוח מענים קהילתיים בהתאם.
  • ריכוז תחום האזרחים הוותיקים בקהילה וקידום יוזמות חדשות.
  • ליווי מתנדבים, מדריכים וספקים הפועלים במסגרת המועדון.
  • עבודה בשיתוף עם גורמי בריאות, קהילה, עמותות ומתנדבים.
  • אחריות על רישום משתתפים, מעקב ודיווח בהתאם לנהלי המועצה ומשרד הרווחה.
  • ייזום אירועים קהילתיים, הרצאות ופעילויות בין-דוריות.
  • השתתפות בישיבות צוות ובפורומים מקצועיים.

דרישות סף:

  • תואר אקדמי מוכר בתחומי מדעי החברה, עבודה סוציאלית, גרונטולוגיה, חינוך, מדעי ההתנהגות או תחום רלוונטי אחר.
  • ניסיון בעבודה קהילתית או עם אזרחים ותיקים.
  • שליטה ביישומי מחשב.

יתרון:

  • ניסיון בניהול מועדון או מרכז קהילתי.
  • ניסיון בריכוז פרויקטים קהילתיים.
  • היכרות עם תחום האזרחים הוותיקים והשירותים הקיימים.

כישורים נדרשים:

  • יכולת ארגון ותכנון גבוהה.
  • יוזמה ויכולת הובלת תהליכים.
  • יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
  • יכולת עבודה עם ריבוי ממשקים.
  • אחריות, סדר ויכולת עבודה עצמאית.

תנאי העסקה:

  • העסקה בהתאם להסכמים החלים ברשויות המקומיות.
  • החזרי נסיעות בהתאם לנהלי המועצה.
  • הדרכה וליווי מקצועי.

כפיפות:

מנהל/ת המחלקה לשירותים חברתיים.

תחילת עבודה:

מיידית.

 

 

מינהלה:

  • את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 02/08/26 בשעה 14:00
    לדוא"ל שכתובתו: [email protected] או למסור למשאבי אנוש, הזית 2 בית-אריה, בצירוף:
    • שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
    • קורות חיים
    • תעודות השכלה
    • אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל.
  • הליכי המיון למשרה: הרשות שומרת לעצמה את הזכות לזמן לראיונות מקדימים מועמדים העומדים בתנאי הסף טרם קיום המכרז. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה.
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • הבהרה מגדרית: המרכז מנוסח בלשון זכר, אך מיועד לגברים ונשים כאחד.

 

 

 

  •  

שרון אלפסי

                                                                                                                      ראש המועצה