פקח עירוני

ד​ירוג:

מינהלי (5-8)

תיאור וע​​יקרי התפקיד:

​פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי. 

עיק​רי התפקיד:

• בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
• בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
• שמירה על הסדר הציבורי.​
• פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: השלכת פסולת לסוגיה, מחזור, מניעת רעש, גניבת חול, כריתת עצים ועוד.
• אחריות על מענה בשעת בחירום.​

​​תנאים נוספים למינוי:

בעל כשירות רפואית מתאימה, וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה.

רישום פלילי: משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית הרשות המקומית כי אינה מתנגדת להסמכתו מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו הפלילי.

תנ​​אי סף:

​השכלה:

• השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
• רישיון נהיגה: בתוקף.
• שפות: עברית ברמה גבוהה.

דרישו​​ת נסיון:

​ניסיון מקצועי וניהולי – לא נדרש. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום. 

דר​​​​ישות נוספות:

​שפות – עברית קרוא וכתוב ברמה גבוהה.

יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות האופיס. 

רישיון נהיגה – בתוקף. 

היעדר רישום פלילי. 

מאפייני העשייה ​​הייחודיים בתפקיד:

• ​​אמינות ויושרה
• יכולת עבודה בצוות ואל מול גורמים שונים 
• עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל.​
• אסרטיביות
• סדר וארגון
• סמכותיות
• ייצוגיות
• יחסי אנוש טובים
• ערנות ודריכות
• יכולת התמודדות עם לחץ

כפיפות:

​קב"ט הרשות. 

תחילת​ עבודה:

​מיידית.

הבהרה מ​גדרית:

​המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד

מינהלה:

​את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 29.7.24 בשעה 14:00 לדוא"ל שכתובתו: aortal​​@beit-arye.co.il בצירוף:

1. שאלון אישי
2. קורות חיים
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• ​תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.