עו"ס מועדונית

היקף מש​רה: 

25%

​ד​​ירוג:

עו"ס 

תיאור ועיקרי התפקיד:

• ​איתור ושיבוץ ילדים מתאימים וסיוע בקליטתם במועדונית תוך פעולות הנעשות לשם מעורבות הוריהם.
• עמידה בקשר עם המשפחות והילדים של המועדונית ובניית תכנית פעולה עבור הילדים יחד עם חברי הצוות.
• טיפול בקשר שבין ההורים למועדונית ובקשר שבין ההורים לילדיהם. עבודה עם הילדים ו/או עם ההורים באופן פרטני או קבוצתי. 
• הדרכה והכוונה של צוות המועדונית בתכנים טיפוליים, רגשיים ומשפחתיים הנוגעים לעולמם של הילדים במועדונית.
• קישור בין המועדונית לגורמי הרווחה והקהילה המטפלים בילד ובמשפחתו. 
• חברות בוועדת הביצוע וההיגוי של המועדונית. 

דרישות ה​​תפקיד:

הש​כלה:

• תואר BA בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העו"ס
• ​המתקבל לתפקיד יתחייב לעבור קורסים והשתלמויות הקשורים לתפקיד, אשר יהוו תנאי להמשך ההעסקה בתפקיד. 

נסיון מק​צועי:

​עדיפות לבעלי נסיון בעבודה עם הורים וילדים. 

דרישות נוספות:

​יכולת עבודה עם ילדים, יחסים בינאישיים, אמינות ומהימנות אישית, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, כושר התמדה, עירנות ודריכות, כושר למידה, יכולת הקשבה ונכונות לעזור לזולת, יכולת עבודה בצוות, נכונות לעבודה בשעות אחר הצהריים.

מינהלה:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 9/5/24 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:
• ​שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
• קורות חיים
• תעודות השכלה
• אישור העסקה והמלצות
• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 הבהרה מגדרית:

​המכרז נכתב בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד. ​​