עו"ס חוק נוער

הי​ק​​ף משרה:

100% 

ד​​ירוג:

עו"ס 

תיאור​​ ועיקרי התפקיד:

• אחראי לריכוז מידע ועיבודו לגבי משפחות במצבי משבר ו/או בסיכון גבוה בקהילה, בהן: משפחות חד הוריות, משפחות בהן אלימות, הורים המסכנים את ילדיהם, הורים במשבר, אבטלה וכיו"ב.
• ​עיקרי התפקיד:
• ייזום פעולות איתור, בדיקת הצרכים וסוג מענים הנדרשים לאוכלוסיית יעד זו וקידום פעילות בהתאם במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה.
• אחריות לריכוז ידע ולהעברתו בפני הצוותים השכונתים במחלקה להגברת המודעות, למטרות למידה ולשיפור היכולת הטיפולית של המטפלים באוכלוסיית היעד. 
• אחריות לקיום קשר עם גורמים מקצועיים וארגונים אחרים (שמחוץ למחלקה) שעניינם קידום נושאי משפחה ועידודם לשיתוף פעולה ולתמיכה בתכניות למען המשפחה במשבר ו/או בסיכון גבוה. 
• ייזום השווק של הנושא וקידום הגיוס של משאבים כספיים ואנושיים לקיום פעילויות מיוחדות למען אוכלוסיית היעד. 
• אחריות להבטחת הערכה ותיעוד של תכניות המתבצעות במחלקה לשירותים חברתיים, ריכוז דיווחים וניתוחם והגשת המלצות ומסקנות למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
• חבר בצוות המוביל של המחלקה ומייעץ להנהלת המחלקה בכל הקשור לפעילות סביב אוכלוסיית היעד.
• מקיים קשר שוטף עם גורמים מקצועיים בקהילה (כגון: שירותים פסיכולוגיים, שירותי בריאות נפש, שירותי תעסוקה, שירותי חינוך).
• חוק נוער – התפקיד כולל טיפול בילדים נזקקים, במסגרת חוק הנוער טיפול והשגחה, סמכות להגיש בקשות לבית משפט בדבר נקיטת דרכי טיפול והשגחה ביחס לקטינים נזקקים, או לאור החוק, שיתוף פעולה בצוות עו"סים לחוק הנוער הפועלים עפ"י אזור

דרישות התפ​​קיד:

הש​כלה:

• ​תואר BA בעבודה סוציאלית. 
• רישום בפנקס העו"ס.
• מינוי לעו"ס חוק נוער.  
• השתלמויות מוכרות בתחומים רלוונטיים, כגון: טיפול מערכתי/זוגי, התערבות בשעת משבר.

נס​​יון מקצועי:

​3 שנות ניסיון לפחות בתחום הטיפול במשפחה (בליווי הדרכה שיטתית) וניסיון בהנחיה קבוצתית 

דרישות נוספות:

• ​יכולת ארגונית טובה ויחסי אנוש טובים.
• יכולת עבודה בצוות. ​
• ​השתתפות בימי עיון ופגישות עבודה.​
• יכולת ניידות. ​
• ידע בסיסי בתוכנות office​

​כפיפות:

​​מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

הב​ה​רה מגדרית:

​המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

​מ​ינהלה:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 9/5/24 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: LMERAV​@BEIT-ARYE.CO.IL בצירוף:

1. ​שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
2. קורות חיים
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• ​תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. 

הבהרה מגדרית:

​המכרז נכתב בלשון זכר אך פונה לנשים וגברים כאחד. ​