היקף מש​רה: 

50%+50%

​ד​​ירוג:

מינהלי/המח"ר (7-9/37-39)

תיאור ועיקרי התפקיד:

• אחראי לתפעול כולל של מערך ההיסעים למוסדות החינוך.  
• ריכוז העבודה המינהלית במח' חינוך וסיוע למנהל המחלקה לתיאום ובקרה במעקב ובקרה על התקדמות תכניות העבודה ופרוייקטים שונים תחת אחריות המחלקה לחינוך.
• עיקרי התפקיד:
  • ניהול מערך כ"א מלווי היסעים. ​
  • טיפול בנושא מכרזי היסעים​​. 
  • אחריות לקשר שוטף עם מוסדות החינוך הנעזרים בהסעות כולל החינוך הרגיל והחינוך המיוחד. 
  • בקרה ופיקוח על התנהלות שוטפת ותקינה של חברות ההסעה. ​ 
  • עבודה שוטפת מול משרד החינוך בהתאם להוראות המשרד: 
  1. ​​דיווחים למשרד החינוך על מסלולי ההסעה והמלווים, וקבלת אישורים למסלולים.
  2. בקרה תקציבית ואישור חשבונות ההיסעים.​​ 
  3. דיווחים כספיים והתחשבנות מול משרד החינוך.​ ​
  4. קשר עם בתי הספר, רכזי ההסעות במוסדות החינוכיים והורי התלמידים.
  • ​עבודה מול ממשקים רבים ברשות ומחוץ לרשות: קב"ס, משרד החינוך, מנהל כספי, בתי ספר, משכ"ל, מחלקות חינוך ברשויות.
  • בקרת שטח על תפעול מערך ההיסעים.
  • כל מטלה שתוטל ע"י הממונים. 
  • בחינת זכאות התלמידים למערך הסעה למוסדות שבהם לומדים. ​ 
  • טיפול בזכאות לכרטיסיות לנסיעות בתוך ומחוץ לישוב.   
  • אחריות מנהלתית על מלווי ההסעות. 
  • ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיותיו של הממונה.
  • מעקב ובקרה אחר ביצוע תכנית העבודה וקולות קוראים.

דרישות ה​​תפקיד:

הש​כלה:

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.

נסיון מק​צועי וניהולי:

• ניסיון מקצועי: עדיפות לבעלי ניסיון קודם בתחום
• ניסיון ניהולי: עדיפות

​דרי​​שות נוספות:

• עברית ברמה גבוהה.
• רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסויימים, תשס"א
• יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. 
• זמינות, אחריות אישית, יסודיות ודייקנות. 
• שירותיות גבוהה, אדיבות ותקשורת בינאישית. 
• יכולת ייצוג הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים. 
• רשיון נהיגה בתוקף
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות אופיס. 

​כפיפות:

• מקצועית וניהולית - מנהל/ת מח' חינוך או מי מטעמו/ה​. 

​התחלת עבודה:

• ​מיידית

מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:

• יכולת הובלה, סדר וארגון, דיוק בפרטים, כושר התמדה, עמידה בלחץ. 
• ​יכולת קבלת החלטות , כושר ניהול עובדים והנעתם, כושר הבעה בכתב ובע"פ. ​

מינה​​לה:

את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 28/12/2023 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

1. ​שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

​הבהרה ​מגדרית:

• המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד​