מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
30/2023 מזכיר/ה אחה"צ וסופ"ש מחלקת תרבות פנאי וספורט- הארכה 14/12/2023 11:00 28/12/2023 12:00 כח אדם פומבי
קו"ח ושאלון אישי יש לשלוח לדוא"ל: [email protected]
נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים-עובדי הרשויות המקומיות

מספר מכרז: 30/2023

היק​ף מש​רה: 

50%

​ד​​ירוג:

מינהלי (6-8)

תיאור ועיקרי התפקיד:

  • ניהול המשרד וביצוע עבודת מזכירות וגביה הנוגעות לעבודת מחלקת תרבות פנאי וספורט ובכלל זה הקאנטרי, לפי הנחיותיה של הממונה​

  • עיקרי התפקיד:

  1. מתן מענה אנושי ללקוחות, ספקים ותושבים בערוצי הקשר השונים.
  2. ביצוע גביה, בקרה וטיפול שוטף בהכנסות והוצאות המרכז לפי הנהלים וההנחיות.
  3. תפעול מערך החוגים בשוטף.
  4. עדכון נתונים לתשלום באמצעות מערכת נתונים ממוחשבת והפקת דוחות.
  5. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הנחיות הממונה. 
  • מאפייני העשייה היחודיים:
  1. שירות ועבודה מול קהל. 
  2. סדר וארגון בניהול רשימות.
  3. נכונות לעבודה אחה"צ ובסופ"ש ככל הנדרש​.
  4. יכולת עבודה בעומס רב וביצוע רב משימתי.

דרישות ה​​תפקיד:

הש​כלה:

  • 12 שנות לימוד או תעודת בגרות - עדיפות לבעלי תואר ראשון רלוונטי.

נסיון מק​צועי וניהולי:

  • ניסיון מקצועי: ידע מוכח בתפעול מערכות גבייה – עדיפות תינתן לבעלי ידע וניסיון בתוכנת פיזיקל או כל תוכנה אחרת לניהול חוגים ורשימות.

​דרי​​שות נוספות:

  • עברית ברמה גבוהה.
  • שפות- עברית ברמה גבוהה
  • עדיפות לבעלי נסיון מקצועי מוכח בתחום המוניציפלי
  • ישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office
  • יכולת התבטאות בכתב ובע"פ. 
  • זמינות, אחריות אישית ודייקנות. 
  • שירותיות גבוהה, אדיבות ותקשורת בינאישית.  

​כפיפות:

  • מקצועית וניהולית - מנהל/ת מח' תרבות פנאי וספורט

​התחלת עבודה:

  • ​מיידית
  • שעות עבודה ימים א', ג', ה' - 15:00-21:30,
    ו' – 08:00-12:30

מינה​​לה:

את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 28/12/23 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

  1. ​שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
  2. קורות חיים.
  3. תעודות השכלה
  4. אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

​הבהרה ​מגדרית:

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד​
    ​