אחראי/ת חירום ומקלטים

הי​ק​ף מש​רה: 

50%

​ד​​ירוג:

מינהלי 7-9/המח"ר 37-39/הנדסאים

תיאור ועיקרי התפקיד:

• אחראי על יחידת מקלטי חירום, אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית במצבי חירום.​

• עיקרי התפקיד:

1. ניהול יחידת מקלטים ציבוריים ברשות המקומית.​
2. אחזקה ושיפוץ מקלטים ציבוריים. ​
3. פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת המקלטים ציבוריים/משותפים פרטיים לשעת חירום​.

• מאפייני העשייה היחודיים:

1. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ. ​ ​ 
2. יכולת התמודדות עם לחץ. ​
3. עירנות ודריכות.​
4. יחסי אנוש טובים ויצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים. ​
5. ​ סמכותיות. ​
6. יכולת תיאום ופיקוח. 
7. סדר וארגון. 
8. יכולת ארגון, תכנון וביצוע. 
9. עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל בעת הצורך.

דרישות ה​​תפקיד:

הש​כלה:

• השכלה:

  בעל תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. 

  או

  הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

  או

  תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. 

  או 

  אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 21 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר). 

קורסים והכשרות מקצועיות:

• הזוכה במכרז יתבקש לסיים בהצלחה קורס ממוני הג"א תוך שנה מיום קבלת התפקיד.

​דרישות נסיון:

• ניסיון מקצועי – עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל- נסיון של 4 שנים לפחות בתחום העיסוק של המשרה. עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון כאמור לעיל. עבור טכנאי מוסמך – 6 שנות ניסיון כאמור לעיל. 
• ניסיון ניהולי – בעל ניסיון ניהולי של שנתיים לפחות בכפיפות ישירה או עקיפה.

​דרי​​שות נוספות:

• שפות – שליטה בשפה העברית. שפות נוספות בהתאם לצורך.​
• רישיון נהיגה דרגה B בתוקף​​. 
• יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.​   

​כפיפות:

• כפיפות מנהלתית ומקצועית למנהל מחלקת בטחון. 

​התחלת עבודה:

• ​מיידית

מינה​​לה:

את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 28/12/23 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

1. ​שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

• המכרז הינו מכרז משותף לתפקיד קב"ט מוסדות חינוך (50% משרה).

​הבהרה ​מגדרית:

• המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד