מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
26/2023 רכז/ת מועדון מועשר 14/12/2023 11:00 28/12/2023 12:00 כח אדם פומבי

הי​​קף מש​רה: 

33%

​ד​​ירוג:

מינהלי/המח"ר (7-9/37-39)

תיאור ועיקרי התפקיד:

ריכוז והפעלה של אוכלוסיית הקשישים במועדון בימי הפעילות כולל קשר ישיר עם גורמי הרווחה והקהילה.   

עיקרי התפקיד:

  • אחראי ונוכח בכל שעות פעילות במועדון, כולל פתיחת וסגירת המועדון ואחראי להפעלת כל מרכיבי סל השירותים. ​
  • שיווק המועדון לאוכלוסייה הרלוונטית.  
  • בניית קשר עם מקבלי השירות ובני משפחותיהם​. 
  • בעל יכולת להפעיל ולהעשיר את פעילות המועדון בתחום החברתי הכללי. 
  • הרכז ישמור על קשר אישי עם כל אחד מחברי המועדון בשוטף וידרוש בשלומים, כאשר נעדרו מהמועדון, על מנת לברר מצבם ולבדוק צורך בעזרה​. 
  • הרכז יהיה בקשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים וידווח על אירועים ומצבים חריגים במסגרת המועדון ושל חברי המועדון גם מחוץ למסגרת המועדון, כאשר יש מידע על כך. 
  • הרכז ידווח בדו"ח כתוב לועדת ההיגוי המקומית על התנהלות המועדון ברבעון החולף ויתייחס לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו בהפעלת המועדון. 
  • בנוסף, הרכז יסייע בזמן הגשת האוכל לגימלאים​.

דרישות ה​​תפקיד:

הש​כלה:

12 שנות לימוד/תעודת בגרות – עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי.

נסיון מק​צועי וניהולי:

עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה עם קשישים.

​דרי​​שות נוספות:

  • יכולת ארגונית טובה ויחסי אנוש טובים​.
  • השתתפות בימי עיון ופגישות עבודה​. 
  • יכולת ניידות​. 
  • יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות אופיס. 

​כפיפות:

מקצועית וניהולית - מנהל/ת מח' לשירותים חברתיים או מי מטעמו/ה​. 

​התחלת עבודה:

​מיידית

מינה​​לה:

את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 28/12/2023 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

  1. ​שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
  2. קורות חיים.
  3. תעודות השכלה
  4. אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • המכרז הינו מכרז משותף לתפקיד רכז שייכות חברתית (25% משרה)

​הבהר​ה ​מגדרית:

המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד​