רכז/ת נוער רשותי

• במטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת היחידה לנוער ברשות.   
• עיקרי התפקיד:
  1. אוסף ומרכז {comma} באמצעים שונים ומגוונים {comma} מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו {comma} מבצע איתור צרכים ומכין "פרופיל נוער".
  2. מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות. 
  3. יוזם {comma} מתכנן {comma} מבצע ומעריך תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
  4. מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
  5. יוצר קשרים ומנהל משא ומתלן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. 
  6. מדריך באופן אישי בני נוער. 
  7. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם {comma} ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער. 

• תואר ראשון אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ/תעודת הנדסאי או טכנאי (תתווסף שנת נסיון על הניסיון הנדרש לבעלי תעודות אילו). 

הכשרה:

• סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי נוער רשותיים בן 120 שעות {comma} תוך שנה מיום כניסתו לתפקיד.

3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה ישירה של נוער {comma} ניהול מועדון נוער או ריכוז תחום הנוער במוסד קהילתי {comma} הכנת תכניות והפעלת פרוייקטים לנוער במסגרות חינוך בלתי פורמלי {comma} הנחיה.

דרישות נוספות:

כפיפות:

• מנהל המחלקה לחינוך. 

התחלת עבודה:

• מיידית

1. שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
2. קורות חיים.
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות {comma} תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית {comma} אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

הבהרה מגדרית:

• המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד