מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
33/2022 עובד/ת יחידת משאבי אנוש 29/09/2022 12:00 20/10/2022 12:00 כח אדם פומבי

היקף משרה: 

100%

דירוג:

מינהלי (מתח דרגות 6-8)
 

תיאור ועיקרי התפקיד:

  • טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי משאבי האנוש ברשות.  
  • עיקרי התפקיד:
    • מיון וגיוס עובדים לרשות.
    • קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. 
    • בדיקה ומעקב אחר תקני משאבי האנוש ברשות.
    • מעקב אחר מערך הנוכחות.
    • טיפול בסיום העסקת עובד.

דרישות התפקיד:

השכלה:

  • תעודת בגרות מלאה.  עדיפות תינתן לבעלי/ות תואר ראשון בתחום העיסוק.

נסיון מקצועי וניהולי:

  • לא נדרש.  

קורסים והכשרות מקצועיות:

  • עדיפות לבוגרי קורס המיועד לעובדים בועדות מקומיות ו/או לבודקי תכניות.

דרישות נוספות:

  • עברית ברמה גבוהה. 
  • יישומי מחשב – היכרות עם תוכנות ה-office.
  • מקצועיות {comma} שירותיות {comma} יחסי אנוש מעולים ועבודה מול קהל.

כפיפות:

  • מקצועית וניהולית - מנכ"ל המועצה 

התחלת עבודה:

  • מיידית

מינהלה:

את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 20.10.22 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

  1. שאלון אישי המפורסם בראש הדף.
  2. קורות חיים.
  3. תעודות השכלה
  4. אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות {comma} תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית {comma} אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
 

הליכי המיון למשרה: 

  • הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף טרם קיום המכרז. מועמדים/ות אשר יומלצו על ידי הוועדה {comma} ישלחו {comma} במידת הצורך {comma} למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני. 

הבהרה מגדרית:

  • המכרז נכתב בלשון זכר אך מופנה לגברים ונשים כאחד