מנהל/ת מחלקה לשירותים חברתיים

• מנהל את המחלקה לשירותים חברתיים {comma} מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה. אחראי לעבודתה התקינה של המחלקה {comma} עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה {comma} על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית {comma} פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי בישוב. 
• אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית {comma} בהתאם לנוהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית. 
• פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים {comma} תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו. 
• אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי {comma} המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה. 
• אחראי לגיוס משאבים {comma} להקצאתם {comma} לביצוע תכנית העבודה והתקציב {comma} למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
• יוזם {comma} מפתח ומקיים קשר קבע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה {comma} מייצג את המחלקה בפני גורמי חוץ. 
• אחראי לביצוע הרישומים {comma} הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה. 
• אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים {comma} בין השאר ע"י ייעוץ {comma} הדרכה והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות. 
• אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה הנאותה ובמועד הרצוי {comma} בהתאם לצרכי עבודת המחלקה. 
• פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים. 
• מבצע פעולות דומות לפי דרישה. 

• בעל השכלה אקדמית בעבודה סוציאלית. יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות הבאים: עבודה סוציאלית {comma} מינהל ציבורי {comma} מדיניות ציבורית {comma} מינהל עסקים {comma} כלכלה. 
• בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יהיה עליו להתחייב לצאת לקורס מדריכים ראשי צוותים או סגל בכיר הקרוב ולסיימו בהצלחה).
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים. 

ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. ניסיון בארגון מפעלים ופרויקטים בקהילה. 

כישורים נוספים:

• שליטה מלאה בתוכנות OFFICE
• כושר ניהול מו"מ בכתב ובע"פ {comma} כושר הדרכת עובדים. 
• רצוי הכרות וידע בתחום השלטון המקומי. 

• סדר {comma} ארגון ודיוק בפרטים.
• יחסי אנוש מעולים {comma} שירותיות ועבודה בצוות.

• מיידית

הבהרה מגדרית:

• את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 30.6.22 בשעה 12:00לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:

1. שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
2. קורות חיים
3. תעודות השכלה
4. אישור העסקה והמלצות

• תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. בקשות שתגענה ללא כל המסמכים {comma} שאלון למועמד ותעודות המעידות על כישורי המועמד לא תובאנה לדיון.
• אחריות ואישור קבלת ההגשה על המועמד/ת.
• תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות {comma} תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית {comma} אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. 

• הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף טרם קיום המכרז. מועמדים/ות אשר יומלצו על ידי הוועדה {comma} ישלחו {comma} במידת הצורך {comma} למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני. 
• ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם/ן עונים/ות על מרב הדרישות הנוספות.