מספר מכרז שם המכרז מועד פרסום המכרז מועד סיום המכרז קטגוריה סוג עלות
18/2022 מזכיר/ה מחלקת תרבות פנאי וספורט 23/05/2022 12:00 06/06/2022 12:00 כח אדם פומבי

היקף משרה: 

100%

דירוג:

מינהלי/המח"ר
 

תיאור ועיקרי התפקיד:

  • ניהול המשרד וביצוע עבודת מזכירות וגביה הנוגעותnלעבודת מחלקת תרבות פנאי וספורט ובכלל זה הקאנטרי {comma} לפי הנחיותיה של הממונה.

  • עיקרי התפקיד:
  1. מתן מענה אנושי ללקוחות {comma} ספקים ותושבים בערוצי הקשר השונים.
  2. ביצוע גביה {comma} בקרה וטיפול שוטף בהכנסות והוצאות המרכז לפי הנהלים וההנחיות. 
  3. ניהול מערך החוגים והשכרת אולמות: רישום {comma} גביה והכנת מערכת שעות.
  4. עדכון נתונים לתשלום באמצעות מערכת נתונים ממוחשבת והפקת דוחות. 
  5. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד עפ"י הנחיות הממונה. 

 

מאפייני העשייה היחודיים:

  • שירות ועבודה מול קהל.
  • סדר וארגון בניהול רשימות. 
  • נכונות לעבודה אחה"צ ובימי ו' ככל שנדרש.
  • יכולת עבודה בעומס רב וביצוע רב משימתי. 

דרישות התפקיד:

השכלה:

  • 12 שנות לימוד/תעודת בגרות – עדיפות תינתן לבעלי תואר ראשון רלוונטי. 

נסיון מקצועי:

  • ידע מוכח בתפעול מערכות גבייה – עדיפות תינתן לבעלי ידע וניסיון בתוכנת פיזיקל או כל תוכנה אחרת לניהול חוגים ורשימות. 

דרישות נוספות:

  • שפות- עברית ברמה גבוהה
  • עדיפות לבעלי נסיון מקצועי מוכח בתחום המוניציפלי.
  • ישומי מחשב- היכרות עם תוכנות ה-office
 

מינהלה:

  • את המועמדות יש להגיש עד לתאריך 6.6.22 בשעה 12:00 לדוא"ל שכתובתו: [email protected] בצירוף:
  1. שאלון אישי המפורסם באתר המועצה
  2. קורות חיים
  3. תעודות השכלה
  4. אישור העסקה והמלצות
  • תיענינה רק פניות רלבנטיות הכוללות את המפורט לעיל. 
  • תינתן העדפה לאנשים עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות {comma} תשנ"ח-1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים הוכחת המוגבלות. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה. 
  • תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/כת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית {comma} אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
 

הליכי המיון למשרה: 

  • הרשות תזמן לראיונות מקדימים מועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף טרם קיום המכרז. מועמדים/ות אשר יומלצו על ידי הוועדה {comma} ישלחו {comma} במידת הצורך {comma} למבחני התאמה ע"י מכון חיצוני. 
  • ועדת האיתור רשאית לזמן את עשרת המועמדים/ות המתאימים/ות ביותר שעמדו בתנאי הסף ובדרישות התפקיד והם/ן עונים/ות על מרב הדרישות הנוספות